Om de combinatie arbeid en zorg voor ieder gezin te verlichten en de keuzevrijheid van zowel mannen als vrouwen uit te breiden, moet de tijdsdruk worden aangepakt. De overheid kan ingrijpen door verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, sociaal verlof, tijdskrediet en loopbaanonderbreking, en het voorzien van kwalitatieve, gesubsidieerde kinderopvang. Ook de werkgevers kunnen werk werkbaar maken door een gezinsvriendelijk beleid te voeren.