Vrouwen werken in België bijna evenveel als mannen. Maar ze doen dat niet in dezelfde functies, sectoren en activiteiten. Dit heeft ook invloed op hun loon. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in bepaalde sectoren en oververtegenwoordigd in andere. Bovendien ondervinden ze moeilijkheden om door te stoten naar topfuncties in bedrijven. Dat ligt alvast niet aan de scholingsgraad van vrouwen. Deze is immers stijgende en inmiddels hoger dan die van mannen.