Heb je een hart voor gelijke kansen, barst je van de ideeën rond hoe je een breed publiek kan betrekken bij de RoSa-bibliotheek en wil je deel uitmaken van een enthousiast en geëngageerd team? Solliciteer dan voor de functie van publieksmedewerker bij RoSa.
RoSa vzw is een dynamisch kenniscentrum dat het genderbewustzijn bevordert in Vlaanderen. Hierdoor draagt de organisatie bij aan een gunstig klimaat om genderongelijkheid in de samenleving weg te werken. RoSa doet dit door te documenteren, te informeren en te sensibiliseren.
De RoSa-bibliotheek is een grassroots-bib die tijdens de tweede feministische golf aan het einde van de jaren zeventig werd opgericht. Onze unieke collectie non-fictie literatuur bestrijkt het hele spectrum wat gender betreft en weerspiegelt de diversiteit in het feminisme. De nieuwe medewerker zal in samenspraak met de bib-coördinator en de inhoudelijke medewerkers van RoSa een publiekswerking op poten zetten. Dit betekent dat je een beleid uitstippelt met het oog op het bereiken van zowel onze huidige als nieuwe publieken en het maximaal ontsluiten van onze collectie. Je organiseert geregeld een evenement in de bib en reikt daarbij ook uit naar partnerorganisaties. Evengoed verzorg je mee de bibliotheek-pagina’s op onze website, denk je mee na over posts over de bib op onze sociale media en stel je mee de bibliotheek-nieuwsbrief Uitgelezen samen.
Wij bieden een bediendecontract (50%) van onbepaalde duur in een fijne organisatie. Barema B1A Paritair Comité 329.01. Locatie: Zennestraat, hartje Brussel. Indiensttreding kan in principe al vanaf november 2024. Woon-werkverkeer wordt vergoed. Als feministische organisatie doet RoSa er alles aan om een gezond evenwicht te bewaren tussen betaalde arbeid en privé.
Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief ten laatste op 1 oktober middernacht te versturen naar info@rosavzw.be ter attentie van de directie. Daarnaast bezorg je ons op maximaal één A4'tje jouw visie op de publiekswerking: welke stappen wil je nemen om de bibliotheek voor zoveel mogelijk mensen te ontsluiten? Hoe zorg je ervoor dat een zo breed mogelijk publiek kan proeven van onze unieke collectie?
Als gelijkekansenorganisatie dragen wij inclusie hoog in het vaandel en streven we ernaar aandacht te hebben voor intersectionaliteit binnen de eigen werking. Vanuit deze visie beschouwen we diversiteit, zowel in de samenleving als in onze organisatie, als een meerwaarde. We willen daarom mensen die tot kwetsbaar gemaakte groepen behoren warm aanmoedigen te solliciteren.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 oktober.
Mail naar info@rosavzw.be t.a.v. de directie (Bieke Purnelle en Ciska Hoet).