RoSa vzw biedt langdurige begeleidingstrajecten op maat aan voor organisaties die duurzaam werk willen maken van gelijke kansen en genderbewust beleid.
Vaak zijn organisaties, scholen, bedrijven of lokale besturen op zoek naar meer intensieve begeleiding dan een eenmalige vorming of screening. Soms creëert zo’n vorming of screening net animo en draagvlak om verder aan de slag te gaan rond het thema, maar met wat ondersteuning. RoSa kan een langdurig begeleidingstraject uitwerken op maat van de organisatie. We vertrekken daarbij vanuit de specifieke vraag van jouw organisatie en stippelen samen een traject uit dat beantwoordt aan de noden.
Sommige organisaties kloppen bij ons aan met een concrete vraag, zoals ondersteuning bij het opstellen en uitrollen van een genderbeleid of het organisatiebreed verankeren van genderbewuste communicatie. Andere organisaties vragen RoSa net om hun noden en uitdagingen op het vlak van gendergelijkheid in kaart te brengen en hier vervolgens ondersteuning bij te bieden. In beide gevallen werken we samen een traject op maat uit.
Elke organisatie, groot of klein, kan een begeleidingstraject aanvragen. We werkten al samen met scholen, ngo’s, kinderopvangorganisaties, vzw's, culturele instellingen, transportbedrijven, politiediensten, jeugdwerkorganisaties en lokale besturen.
Omdat trajecten om een wederzijds en langdurig engagement vragen, kunnen we niet op alle aanvragen ingaan. Mail ons op info@rosavzw.be met je vraag. We plannen dan graag een vrijblijvend videogesprek met je in om te bespreken wat de concrete vraag en noden zijn en wat RoSa kan aanbieden.
Elk traject start met een kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we jullie vraag, verwachtingen en uitdagingen. Op basis daarvan werken we een voorstel uit met concrete stappen, doelstellingen, planning en prijs.
Een traject kan bestaan uit (een combinatie van):
We werken zo praktijkgericht mogelijk, met aandacht voor de dagelijkse werking en context van jullie organisatie. Omdat elk traject anders is, stemmen we de inhoud, timing en intensiteit af op jullie noden en mogelijkheden.
Een begeleidingstraject vraagt engagement van beide kanten. Daarom evalueren we regelmatig samen hoe het traject verloopt en waar bijsturing nodig is.
Met een begeleidingstraject ondersteunen we organisaties om gelijke kansen duurzaam te verankeren in hun beleid en dagelijkse werking. We versterken kennis en bewustwording rond gender en inclusie, en reiken concrete adviezen en praktische handvatten aan waarmee de verschillende medewerkers, diensten en leidinggevenden binnen hun functie aan de slag kunnen.
Voor individuele deelnemers streven we naar:
meer kennis en inzicht in gendernormen en genderongelijkheid;
het herkennen en bespreekbaar maken van stereotypen, vooroordelen en discriminatie;
het actief integreren van een genderbewuste en inclusieve blik binnen het eigen werkdomein.
Voor de organisatie streven we naar:
De invulling, prijs en timing van een traject hangen enerzijds af van de vraag en anderzijds van de omvang en aard van de dienstverlening. In overleg bepalen we welke stappen en diensten deel kunnen uitmaken van jullie traject. Op basis hiervan maken we een prijsbestek op.
RoSa hanteert gedifferentieerde tarieven, met verlaagde prijzen voor basis- en secundair onderwijs, jeugdwerk en non-profitorganisaties. Neem contact op met je vraag. We bekijken graag hoe we jullie kunnen ondersteunen.